Contrat d'alternance: des salaires minimums fixés selon l'âge

07/09/2021
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Pour les contrats de professionnalisation (applicables dans le cadre de la formation continue), la rémunération minimale varie de 55 % à 100 % du Smic, selon l'âge du salarié. 

Elle est majorée pour les titulaires d'un diplôme égal ou supérieur au bac. Elle passe ainsi à 65 % du Smic pour les moins de 21 ans et 80 % pour les 21-25 ans. 

Pour les jeunes âgés de 16 à 29 ans qui débutent un contrat d'apprentissage, la rémunération brute mensuelle minimale est de 27 % à 100 % du Smic selon l'âge. Le salaire évolue à la hausse les années suivantes: il est d'au minimum 39 % du Smic la deuxième année, et 55 % la troisième année. 

Pour les apprentis de plus de 26 ans, les dispositions conventionnelles de l'entreprise peuvent s'appliquer si le salaire est supérieur.